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Asociación Profesional de Tecnicos de las Artes Escenicas

Archivar en la categoría “Dignificacion”

ATAE: UNA RESPUESTA REAL AL ASOCIACIONISMO DE TODOS LOS TÉCNICOS DE LAS ARTES ESCÉNICAS.

Lugar: ESCUELA PÚBLICA DE FORMACIÓN CULTURAL DE ANDALUCÍA DE GRANADA

Paseo de los Tristes S/N (Edificio Rey Chico) Fecha: 24 de octubre de 2018.

Hora: 17:00

ATAE: UNA RESPUESTA REAL AL ASOCIACIONISMO DE TODOS LOS TÉCNICOS DE LAS ARTES ESCÉNICAS.

Lugar: LA CAVERNA Calle Amores, 10, 29014 Málaga

Fecha: 23 de octubre de 2018.

Hora: 20:00 h

Trabajadores de EULEN en el Palacio Euskalduna, ¡en lucha!

EULEN langileak Euskalduna Jauregian, borroka!

Huelga indefinida de técnicos de Eulen en Palacio Euskalduna

Coberturas actuales de los trabajadores autónomos

Mezu honekin batera bidaltzen dizut ATAEra heldu zaigun informazio bat “coberturas actuales de los trabajadores autónomos”-eri buruz, interesgari izango zaizulakoan.

A continuación de este mensaje te remito una información que ha llegado a ATAE sobre las coberturas actuales de los trabajadores autónomos y que puede resultarte interesante.

Coberturas actuales de los trabajadores autónomos

un espejo dónde mirarse

El Convenio colectivo de la industria de producción audiovisual (técnicos)

El pasado 7 de Agosto se publicó en el B.O.E., la resolución de 28 de julio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2015 del Convenio colectivo de la industria de producción audiovisual (técnicos). Este convenio fue suscrito con fecha de 10 de julio de 2015, por la Comisión Paritaria del Convenio de la que forman parte la Federación de Asociaciones de Productores Audiovisuales Españoles (FAPAE), en representación de las empresas del sector, y la Federación de Servicios a la Ciudadanía-Comisiones Obreras (FSC-CC.OO) y la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (UGT), en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Todos los presentes, por unanimidad, acordaron aprobar las tablas salariales para el año 2015 que incorporan un incremento de un 1 % sobre las tablas salariales del año 2014,

Dicho acuerdo entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2015.

Haciendo un análisis exhaustivo del convenio vemos que existen varios anexos, tales como el que afecta a los Técnicos en producciones cuya explotación primaria sea su explotación en salas cinematográficas, el correspondiente a los Técnicos en producciones cuya explotación primaria sea su explotación en salas cinematográficas- bajo presupuesto, el de los Técnicos en producciones cuya explotación primaria sea su difusión por medio de un sistema de televisión y el de los Trabajadores de Administración y Servicios Generales

En todos ellos aparece reflejado El salario semanal y el mensual que incluye la prorrata de pagas extraordinarias y la compensación económica de las vacaciones si correspondiera, según se trate de un anexo u otro.

Sea como fuere, en todos ellos se incrementa 1 % sobre las tablas salariales del año 2014. Todo esto se puede consultar en http://www.boe.es  BOE-A-2015-8907

Las Tablas salariales se encuentran divididas en diferentes categorías profesionales a las que se les asigna un salario base en función de la semana, si esta es de 45 o de 50h; y mensual

En las diferentes categorías profesionales nos encontramos grupos referentes al equipo de Producción y el equipo de Dirección que es del que cuelgan los diferentes equipos que a nosotros nos interesan como el equipo de sonido, con sus categorías de Jefe, ayudante y auxiliar de sonido, el equipo de iluminación con su jefe de eléctricos, eléctricos y ayudantes, el equipo de maquinaria con su jefe de maquinaria, maquinista y ayudante, el equipo de decoración, dónde destaca la figura del Regidor, el equipo de vestuario donde sobresalen el figurinista y el sastre, por ejemplo, el equipo de maquillaje y peluquería con su jefe, ayudante y auxiliar tanto de maquillaje como de peluquería, el equipo de ambientación y atrezzo, el equipo de construcción y el resto del equipo de contabilidad y servicios generales donde hasta los meritorios tienen su dignidad laboral compensada económicamente.

¿Por qué los técnicos que trabajan en el área audiovisual ya sea cine o tv cuentan con un convenio que les regula y los técnicos de artes escénicas, no? Varias pueden ser las causas que expliquen, que no justifiquen este discriminatorio hecho.

Para empezar todo el mundo habla de “la industria del cine”, el audiovisual es entendido como una industria y nosotros, los que nos dedicamos a las artes escénicas no aunque aportemos un importante tanto por ciento al pib de este nuestro país.

Algo parecido para con la música que también es entendida como una industria en detrimento de nuestro sector.

Otro dato importante para comprender este desbarajuste laboral es que en la mesa donde se negoció este convenio estaba sentada la “Federación de Asociaciones de Productores Audiovisuales Españoles (FAPAE)”, fijémonos bien en la siguiente frase: “en representación de las empresas del sector”. ¿Cómo podemos pretender conseguir un convenio que nos represente cuándo las empresas de nuestro sector no quieren reunirse ni asociarse ni federarse porque se mueven como pez en el agua en la selva laboral que tan exitosamente manejan y controlan? Mientras nuestro sector siga siendo un sálvese quién pueda, las empresas nos tienen en sus garras ya que somos nosotros nuestros peores enemigos cediendo día sí y día también en todos y cada uno de los derechos laborales que deberían asistirnos.

Y por último están los sindicatos mayoritarios a los que nos hemos dirigido en varias ocasiones y, sean del color que sean, la respuesta obtenida ha sido la misma: no tienen ni repajolera idea de por donde coger nuestro sector o sea que mucho menos regularlo.

Pero no debemos quedarnos aquí, debemos seguir luchando, peleando y reivindicándonos a ser posible asociados en asociaciones de técnicos como ATAE porque tarde o temprano y pese a quién pese ya nos toca una regularización laboral que nos dignifique tal y como nos merecemos.

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